理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が、各診療科の依頼に基づき各種療法を行います。また、今後は疾病の一次予防にも各療法士が積極的に関わっていく予定です。

施設基準

• 心大血管疾患リハビリテーション料 Ⅰ
• 脳血管疾患等リハビリテーション料 Ⅰ
• 廃用症候群リハビリテーション料 Ⅰ
• 運動器リハビリテーション料 Ⅰ
• 呼吸器リハビリテーション料 Ⅰ
• がん患者リハビリテーション料

スタッフ数：理学療法士　17名、作業療法士　6名、言語聴覚士　8名

各種認定資格取得者（より質の高いリハビリテーションを提供するために、認定資格等の取得に精力的に取り組んでいます。）

• 集中治療理学療法士　3名
• 3学会合同呼吸療法認定士 10名
• 呼吸ケア指導士 　1名
• 心臓リハビリテーション指導士　1名
• 心不全療養指導士　１名
• （公社）日本理学療法士協会認定　認定理学療法士（脳卒中） 1名
• （公社）日本理学療法士協会認定　認定理学療法士（呼吸） 1名
• （公社）日本理学療法士協会認定　認定理学療法士（循環） 2名
• （公社）日本理学療法士協会認定　認定理学療法士（運動） 1名
• （公社）日本理学療法士協会認定　認定理学療法士（管理運営） 1名
• （公社）日本理学療法士協会　登録理学療法士　11名
• （公社）日本理学療法士協会　指定管理者（初級）　3名
• （公社）日本理学療法士協会　指定管理者（上級）　3名
• 臨床実習指導者講習会修了者　PT　12 名、OT　4名、ST　1名
• 認定臨床教育者　2名
• 認知症ケア専門士　 1名
• 福祉住環境コーディネーター2級　 1名
• 公認　中級パラスポーツ指導員　 1名
• がんのリハビリテーション研修修了 　27名
• がんのリハビリテーションインセンティブコース修了　 1名
• 新リンパ浮腫研修会　修了　２名
• リンパ浮腫複合的治療実技研修会試験修了　 1名
• 堺市立総合医療センター緩和ケア研修会/PEACE修了 4名
• 地域ケア会議推進リーダー 　2名
• 介護予防推進リーダー 　2名
• フレイル推進マネジャー　1名
• 栄養検定　３級　１名
• 認知症ライフパートナー検定試験　３級　１名
• 介護口腔ケア推進士　１名

病気や怪我によって運動機能が低下した人や低下が予想される人を対象としています。基本動作能力（寝返る、座る、立つ、歩くなど）の回復や維持、および低下予防を目的に、運動療法（筋力増強訓練や歩行練習など）や物理療法（温熱療法や寒冷療法、電気刺激）などを用いて理学療法を行います。

特色

当院は三次救急を担い、急性期治療を中心とした病院です。集中治療室（ICU）に入室している段階から医師や看護師と協力し積極的な理学療法を行っています。また、対象診療科は多岐にわたり、整形外科疾患・脳外科疾患・神経内科疾患・呼吸器疾患・循環器疾患・がんなど、幅広い疾患に対して理学療法を実施しています。

作業療法とは病気や怪我により身辺動作(食事、排泄、整容、更衣、入浴)や家事といった日常生活動作が困難になった方に対して、生活していくために必要な動作や社会に適応するための能力の回復を目指し、治療を行います。内容としては、直接的な動作の練習や作業活動を用いて機能回復を図るなどの訓練や、身体の残存機能を最大限活用し、身辺動作や家事動作、仕事への復帰を目指した訓練を行います。また、退院後の自宅生活が送りやすいように福祉用具の提案や相談も行います。

特色

脳血管疾患、整形疾患で入院した患者さんに対して発症後・手術後より、ベッド周囲の環境調整から開始して、食事、トイレ、整容などの日常生活動作の獲得を目指します。手の外傷の患者さんには、必要に応じて装具の作成も行います。呼吸器疾患で酸素導入時が必要な患者さんには、入浴動作や更衣動作などの酸素化評価や、動作指導を含めた呼吸リハビリを行います。

コミュニケーションの問題（失語症、構音障害、音声障害、高次脳機能障害など）や飲み込みの問題（摂食・嚥下障害）のある方に対し、評価を実施し、訓練や指導、その他の援助を行います。

特色

耳鼻咽喉科と連携しながら嚥下内視鏡検査（VE）や嚥下造影検査（VF）を積極的に行っています。集中治療室（ICU）より早期に介入し、手術後、抜管直後の嚥下評価を行っています。

リハビリテーションを実施していく上で、多職種との連携が必須となります。患者さん、ご家族を含め関係する多くのスタッフとともに、当科の理念である「私らしさ」を支えるためのリハビリテーションが実践できるように日々取り組んでおります。

当院では3年間の新人教育期間を設定し、教育に力を入れています。

• 1年目：危険予測ができる（科内で情報交換ができる）
• 2年目：危険予測をし、実行する（他職種に申し送りができる）
• 3年目：リスク管理の徹底（多職種間でディスカッションができる）

チューターシップを導入し、各新人スタッフに対して相談相手（チューター）を配置し、仕事の仕方、学習方法、悩みごとなどの精神面、生活など幅広い相談・支援が行える環境を作っています。教育はそれぞれの専門チームが行い、幅広い知識や専門性を習得していきます。また、目標達成シートを使用しての評価を定期的に行い、他者評価と自己評価を照らし合わせることで今の自分の弱点や成長度合を確認し、今後の教育指導に活かすようにしています。

当院のリハビリテーションは入院患者さんのリハビリテーションを中心に行っております。必要な患者さんには外来でのリハビリテーションも実施しますが、当院の各診療科からの紹介が必要となります。リハビリテーションのみの実施はしておりません。

当院のリハビリテーションセンターでは2021年度より、地域の皆様との顔の見える連携を行うため、「SAKAIリハビリテーションの会」を発足させ、地域の皆様との連携をはかりたいと思っております。2024年度に第4回を開催し、今年度も引き続き開催を予定しておりますので、是非ご参加いただければ幸いです。
また、堺市内でリハビリテーション関連職種の集まり「堺リハネット」の事務局を2024年度から大阪労災病院より引き継ぐことになりました。堺市内のリハビリテーション関連職種との連携強化に引き続き努めてまいります。

2025年度は理学療法部門　7校、言語聴覚部門　1校から臨床実習の受け入れを行いました。